แรงงาน MOU ที่ทำงานครบ 4 ปีแล้ว โดยหลักต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางก่อนสิทธิ์อยู่ในไทยสิ้นสุด และถ้านายจ้างต้องการจ้างคนเดิมต่อ ต้องนำเข้าใหม่ตามระบบ MOU การอยู่เกินกำหนดเป็นความผิดตามกฎหมายคนเข้าเมือง และนายจ้างที่ให้ทำงานต่อก็มีความผิดด้วย
ในปี 2569 มีความเคลื่อนไหวเรื่องผ่อนผันสำหรับแรงงานเมียนมา บทความนี้สรุปทั้งหลักทั่วไปและสถานะล่าสุด เพื่อให้นายจ้างวางแผนได้ทัน
ระบบ MOU ทำงานได้นานแค่ไหน
แรงงานที่เข้ามาตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างไทยกับประเทศต้นทาง ได้สิทธิ์ทำงานดังนี้
| ช่วง | ระยะเวลา |
|---|---|
| วาระแรก | 2 ปี |
| ต่ออายุ | อีก 2 ปี |
| รวมสูงสุด | 4 ปี |
เมื่อครบ 4 ปี การต่ออายุในประเทศตามปกติทำไม่ได้แล้ว ต้องจบวาระและเริ่มกระบวนการใหม่
ขั้นตอนเมื่อลูกจ้างใกล้ครบ 4 ปี
- เช็กวันครบวาระล่วงหน้า 3–6 เดือน จากวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- ตัดสินใจว่าจะจ้างคนเดิมต่อหรือไม่ ถ้าต้องการจ้างต่อ ให้เริ่มเตรียมเอกสารนำเข้าใหม่คู่ขนาน
- แจ้งลูกจ้างออกจากงาน ภายใน 15 วัน เมื่อสิ้นสุดการจ้าง
- ลูกจ้างเดินทางกลับประเทศ ก่อนวันสิ้นสุดการอนุญาตให้อยู่
- ยื่นนำเข้าใหม่ตามระบบ MOU เมื่อพ้นเงื่อนไขตามที่ทางการกำหนด
- ลูกจ้างกลับเข้ามาพร้อมวีซ่าและใบอนุญาตใหม่ เริ่มนับวาระ 2+2 ปีอีกครั้ง
ระยะพักก่อนนำเข้าใหม่
แรงงานที่ครบ 4 ปีต้อง เว้นระยะอยู่ประเทศต้นทางช่วงหนึ่งก่อนนำเข้าใหม่ (ระยะเวลาตามประกาศในขณะนั้น) ระยะเวลาจริงขึ้นกับประเทศต้นทางและประกาศในแต่ละช่วง ควรตรวจสอบกับกรมการจัดหางานก่อนวางแผน
อัปเดตปี 2569: ข้อเสนอยกเว้นระยะพัก (เมียนมา)
ในปี 2569 มีข้อเสนอให้ยกเว้นระยะพักสำหรับแรงงานเมียนมาที่ MOU ครบ 4 ปีในปี 2569 ซึ่งได้รับความเห็นชอบในหลักการแล้ว แต่ยังต้องรอประกาศ
⚠️ ณ วันที่เขียนบทความ ข้อเสนอนี้อยู่ระหว่างสรุปรายละเอียดเพื่อเสนอคณะกรรมการนโยบายฯ (คบต.) และคณะรัฐมนตรี ยังไม่ควรใช้เป็นเหตุให้ลูกจ้างอยู่เกินกำหนด จนกว่าจะมีประกาศทางการ
ความผิดพลาดที่เจอบ่อย
- รอจนวีซ่าเหลือไม่กี่วัน ทำให้นำเข้าใหม่ไม่ทัน กิจการขาดคนช่วงรอยต่อ
- เข้าใจผิดว่าต่อได้เหมือนรอบ 2 ปี ทำให้ลูกจ้างอยู่เกินกำหนด
- ไม่แจ้งลูกจ้างออก เมื่อสิ้นสุดการจ้าง
- ไม่เตรียมคนแทน ถ้ามีลูกจ้างครบ 4 ปีพร้อมกันหลายคน
วางแผนให้ไม่ขาดคน
- ทำตารางวันครบ 4 ปีของลูกจ้างทุกคน
- ถ้าครบพร้อมกันหลายคน ทยอยนำเข้าใหม่เป็นรอบ
- ใช้แรงงานกลุ่มอื่นที่มีสถานะถูกต้องเสริมช่วงรอยต่อ
- ติดตามประกาศเรื่องการผ่อนผันอย่างใกล้ชิด
📋 สรุปสั้น
- MOU ทำงานได้ 2 ปี + ต่อ 2 ปี รวมไม่เกิน 4 ปี
- ครบ 4 ปี: กลับประเทศ แล้วนำเข้าใหม่ตามระบบ MOU
- ต้องเว้นระยะอยู่ประเทศต้นทางช่วงหนึ่งก่อนกลับเข้ามา (ระยะเวลาตามประกาศในขณะนั้น)
- ปี 2569 มีข้อเสนอยกเว้นระยะพักสำหรับเมียนมา แต่ยังรอการอนุมัติ
- วางแผนล่วงหน้า 3–6 เดือน
ลูกจ้าง MOU ใกล้ครบ 4 ปี?
ให้ Best Friend Visa วางแผนส่งกลับและนำเข้าใหม่ ไม่ให้กิจการขาดคน
ทัก LINE ปรึกษาฟรี โทร 093-541-6444
บริการที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2569 — ระเบียบอาจเปลี่ยนแปลง โปรดสอบถามเจ้าหน้าที่ก่อนดำเนินการ