รับลูกจ้างต่างด้าวเข้าใหม่ หรือลูกจ้างลาออก? นายจ้างต้องแจ้งเข้า-แจ้งออกภายใน 15 วัน
ไม่แจ้ง ปรับไม่เกิน 20,000 บาท — ให้เราแจ้งแทน ครบ ทันเวลา
ทัก LINE ปรึกษาฟรี โทร 093-541-6444
แจ้งเข้า-แจ้งออก คืออะไร
ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว นายจ้างต้องแจ้งนายทะเบียนทุกครั้งที่ รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน หรือ แรงงานออกจากงาน เพื่อให้ข้อมูลการจ้างงานในระบบเป็นปัจจุบัน
| แบบฟอร์ม | ใช้เมื่อ | ผู้แจ้ง |
|---|---|---|
| บต.52 | แจ้งเข้า — รับแรงงานเข้าทำงาน | นายจ้าง |
| บต.53 | แจ้งออก — แรงงานออกจากงาน (ต้องระบุเหตุที่ออก) | นายจ้าง |
| บต.55 | แรงงานแจ้งข้อมูลของตนเอง | แรงงาน |
ต้องแจ้งเมื่อไหร่
- ภายใน 15 วัน นับจากวันที่รับเข้าทำงาน หรือวันที่แรงงานออกจากงาน
- แนะนำให้แจ้งเร็วที่สุด ไม่รอวันสุดท้าย
ค่าปรับหากไม่แจ้ง
| กรณี | ค่าปรับ |
|---|---|
| นายจ้างไม่แจ้งเข้า หรือแจ้งออกภายในกำหนด | ไม่เกิน 20,000 บาท |
| แรงงานไม่แจ้งตามหน้าที่ของตน (บต.55) | ไม่เกิน 20,000 บาท |
เหตุที่ออก สำคัญอย่างไร
เหตุที่นายจ้างระบุในใบแจ้งออก (บต.53) มีผลต่อสิทธิ์ของแรงงานในการย้ายไปทำงานกับนายจ้างใหม่ โดยเฉพาะแรงงาน MOU บางกลุ่ม หากระบุเหตุไม่ถูกต้อง แรงงานอาจย้ายนายจ้างไม่ได้
💡 ไม่แน่ใจว่าควรระบุเหตุอย่างไร? ปรึกษาเราก่อนแจ้ง → ดูเงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้าง
เอกสารที่ต้องเตรียม
แจ้งเข้า (บต.52)
- สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง หรือหนังสือรับรองบริษัท
- สำเนาหนังสือเดินทางหรือ CI ของแรงงาน
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน
- สัญญาจ้าง หรือหลักฐานการรับเข้าทำงาน
- หนังสือมอบอำนาจ (กรณีให้ตัวแทนแจ้งแทน)
แจ้งออก (บต.53)
- สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง หรือหนังสือรับรองบริษัท
- สำเนาหนังสือเดินทางหรือ CI ของแรงงาน
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน
- วันที่ออกจากงานและเหตุที่ออก
- หนังสือมอบอำนาจ (กรณีให้ตัวแทนแจ้งแทน)
ช่องทางการแจ้ง
- ระบบ e-WorkPermit ทางออนไลน์ (บางกลุ่มแรงงาน)
- สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ที่สถานประกอบการตั้งอยู่
- ให้ตัวแทนแจ้งแทน ← บริการของเรา
ขั้นตอนการใช้บริการ
- แจ้งเรา — บอกชื่อแรงงาน วันที่เข้าหรือออก และเหตุที่ออก ทาง LINE
- ตรวจเอกสาร — ตรวจความครบถ้วน และแนะนำการระบุเหตุที่ออกให้ถูกต้อง
- แจ้งแทน — แจ้งผ่าน e-WorkPermit หรือยื่นที่สำนักงานจัดหางาน
- ส่งหลักฐาน — ส่งใบรับแจ้งให้นายจ้างเก็บไว้
ค่าใช้จ่าย
| รายการ | ราคา |
|---|---|
| ค่าธรรมเนียมรัฐ | ไม่มีค่าธรรมเนียม |
ค่าบริการขึ้นกับจำนวนแรงงานและเอกสาร — ทัก LINE ขอใบเสนอราคาฟรี
คำถามที่พบบ่อย
ลูกจ้างหนีงานหรือหายไปเฉย ๆ ต้องแจ้งออกไหม?
ต้องแจ้ง เพื่อไม่ให้นายจ้างมีความผิดฐานไม่แจ้ง และเพื่อให้ข้อมูลในระบบถูกต้อง
แจ้งช้ากว่า 15 วัน จะเป็นอย่างไร?
นายจ้างอาจถูกปรับไม่เกิน 20,000 บาท ควรรีบแจ้งทันทีเมื่อรู้ตัว
นายจ้างใหม่ต้องรอใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิมไหม?
ไม่จำเป็นต้องรอ นายจ้างใหม่แจ้งเข้าได้ แต่แรงงานต้องมีสิทธิ์ย้ายนายจ้างตามเงื่อนไข
แจ้งเข้า-แจ้งออก เสียค่าธรรมเนียมไหม?
ไม่มีค่าธรรมเนียมของรัฐ
มีลูกจ้างเข้า-ออกบ่อย ทำแพ็กเกจรายเดือนได้ไหม?
ได้ เรามีแพ็กเกจรายเดือนสำหรับโรงงานและกิจการที่มีแรงงานหมุนเวียน
บริการที่เกี่ยวข้อง
รับลูกจ้างใหม่ หรือลูกจ้างออก? อย่าให้เกิน 15 วัน
ให้ Best Friend Visa แจ้งแทน ถูกต้อง ไม่เสี่ยงค่าปรับ
ทัก LINE ปรึกษาฟรี โทร 093-541-6444
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2569 — ระเบียบอาจเปลี่ยนแปลง โปรดสอบถามเจ้าหน้าที่ก่อนดำเนินการ