ลูกจ้างต่างด้าวที่จะกลับบ้านช่วงสงกรานต์ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนออกจากไทยทุกครั้ง (เว้นแต่ปีนั้นรัฐบาลประกาศผ่อนผัน) เพราะถ้าออกไปโดยไม่มี Re-entry วีซ่าและสิทธิ์อยู่ในไทยจะสิ้นสุดทันที กลับมาทำงานต่อไม่ได้ ต้องเริ่มทำเอกสารใหม่ทั้งหมด
ช่วงเมษายนเป็นช่วงที่นายจ้างเจอปัญหาลูกจ้างกลับมาไม่ได้มากที่สุด เช็กลิสต์นี้ช่วยให้วางแผนล่วงหน้าตั้งแต่ก่อนเดินทางจนกลับมาทำงาน
ก่อนอื่น: ปีนี้มีมาตรการผ่อนผันไหม
ในปี 2567 และ 2568 คณะรัฐมนตรีเคยมีมติให้แรงงานกัมพูชา ลาว และเมียนมา ที่ทำงานถูกกฎหมาย กลับบ้านช่วงสงกรานต์ได้ ระหว่าง 1 เม.ย.–15 พ.ค. โดยไม่ต้องยื่นขอ Re-entry และไม่เสียค่าธรรมเนียม แต่มาตรการนี้ ออกเป็นรายปี ไม่ได้มีผลถาวร
- ถ้าปีนั้น มีมติผ่อนผัน → ทำตามเงื่อนไขในประกาศ และกลับเข้าไทยให้ทันวันสิ้นสุด
- ถ้า ไม่มีมติ หรือ กลับมาหลังวันสิ้นสุดการผ่อนผัน → ต้องขอ Re-entry ตามปกติ
⚠️ อย่าคิดว่าปีนี้จะผ่อนผันเหมือนปีที่แล้ว ตรวจประกาศของกรมการจัดหางานและ ตม. ก่อนลูกจ้างออกเดินทางทุกครั้ง
ค่า Re-entry Permit
| ประเภท | ค่าธรรมเนียม |
|---|---|
| ครั้งเดียว (Single) | 1,000 บาท |
| หลายครั้ง (Multiple) | 3,800 บาท |
ถ้าลูกจ้างกลับบ้านมากกว่า 1 ครั้งต่อปี แบบหลายครั้งมักคุ้มกว่า Re-entry ใช้ได้ไม่เกินอายุวีซ่าปัจจุบัน
เช็กลิสต์ก่อนลูกจ้างออกเดินทาง
- วีซ่ายังเหลืออายุ ครอบคลุมวันกลับเข้าไทย ถ้าใกล้หมด ต่อวีซ่าก่อนเดินทาง
- พาสปอร์ต/CI ยังไม่หมดอายุ และควรมีอายุเหลือพอสำหรับการต่อเอกสารรอบถัดไป
- ใบอนุญาตทำงานยังไม่หมด ระหว่างที่ลูกจ้างอยู่ต่างประเทศ
- ขอ Re-entry แล้ว หรือยืนยันว่าอยู่ในมาตรการผ่อนผันของปีนั้น
- เอกสารฝั่งประเทศต้นทาง เช่น แรงงานเมียนมาบางกลุ่มอาจต้องมีเอกสารรับรองการเดินทางกลับตามที่ทางการเมียนมาหรือไทยกำหนดในแต่ละปี ให้ตรวจกับสถานทูตหรือศูนย์ที่ทางการกำหนด
- ถ่ายสำเนาเอกสารทุกใบ เก็บไว้ที่นายจ้างหนึ่งชุด และในโทรศัพท์ลูกจ้างหนึ่งชุด
- กำหนดวันกลับชัดเจน และเผื่อเวลาสำหรับด่านแน่นช่วงหลังสงกรานต์
- เดินทางผ่านด่านถาวรที่ถูกต้อง ไม่ใช้ช่องทางธรรมชาติ
เช็กลิสต์หลังลูกจ้างกลับมา
- ตรวจตราประทับเข้าเมือง ในพาสปอร์ตว่าถูกต้อง
- เริ่มนับรอบรายงานตัว 90 วันใหม่ จากวันที่กลับเข้าไทย
- แจ้งที่พัก ตม.30 ตามแนวปฏิบัติของ ตม. ในพื้นที่
- ตรวจวันหมดอายุเอกสาร อัปเดตในทะเบียนลูกจ้าง
กลุ่มที่ต้องระวังเป็นพิเศษ
- กลุ่มมติ ครม. ที่ยังไม่มีพาสปอร์ตหรือวีซ่า — การเดินทางออกนอกประเทศอาจทำให้สิทธิ์ตามมติสิ้นสุด ควรปรึกษาก่อนเดินทาง
- ลูกจ้างที่วีซ่าใกล้หมด — ถ้าวีซ่าหมดระหว่างอยู่ต่างประเทศ Re-entry ก็ใช้ไม่ได้
- แรงงาน MOU ที่ใกล้ครบ 4 ปี — ตรวจว่าการเดินทางสอดคล้องกับแผนนำเข้าใหม่หรือไม่ → อ่าน แรงงาน MOU ครบ 4 ปี ต้องทำอย่างไร
📋 สรุปสั้น
- กลับบ้านต้องขอ Re-entry ก่อน เว้นแต่ปีนั้นมีมติผ่อนผัน
- Re-entry ครั้งเดียว 1,000 บาท / หลายครั้ง 3,800 บาท
- ตรวจวีซ่า พาสปอร์ต ใบอนุญาตทำงาน ให้ครอบคลุมวันกลับ
- กลับมาแล้ว: นับ 90 วันใหม่ และเช็กเรื่อง ตม.30 กับ ตม. ในพื้นที่
ลูกจ้างหลายคนจะกลับบ้านพร้อมกัน?
ให้ Best Friend Visa เช็กเอกสารและยื่น Re-entry ให้ทั้งกลุ่มก่อนเดินทาง
ทัก LINE ปรึกษาฟรี โทร 093-541-6444
บริการที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2569 — ระเบียบอาจเปลี่ยนแปลง โปรดสอบถามเจ้าหน้าที่ก่อนดำเนินการ